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學(xué)工作報(bào)告 反自由主義（四）
發(fā)布時(shí)間：2018-02-26 05:44:04
【編者按】李學(xué)董事長(zhǎng)在《2018年工作報(bào)告》中，提出“全力抓好隊(duì)伍建設(shè)，在思想水平上實(shí)現(xiàn)新突破”的戰(zhàn)略措施，并引用毛澤東同志在一九三七年九月七日寫(xiě)的《反對(duì)自由主義》一文，深入剖析了自由主義的危害、來(lái)源以及自由主義者的思想動(dòng)機(jī)，為廣大在職干部敲響了警鐘。集團(tuán)人力與運(yùn)營(yíng)部組織在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了“反對(duì)自由主義”大討論的活動(dòng)，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極響應(yīng)，人力與運(yùn)營(yíng)部從中選取部分優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得分批逐日推送，以便于大家共同學(xué)習(xí)和交流。
集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理 張玉
反對(duì)自由主義，首先要了解什么是自由主義，自由主義一詞源于西班牙語(yǔ)“Li-beralies”，19世紀(jì)初被首次用作西班牙自由黨的名稱；自由主義是一種意識(shí)形態(tài)哲學(xué)，以自由作為主要政治價(jià)值的一系列思想流派的結(jié)合。自由主義追求保護(hù)個(gè)人思想自由的社會(huì)、以法律限制政府對(duì)權(quán)利的運(yùn)用、保障自由貿(mào)易的觀念、支持私人企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、透明的政治體制以保障少數(shù)人的權(quán)利，是無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律、無(wú)政府主義的表現(xiàn)。
毛澤東主席在1937年9月在一定歷史背景下發(fā)表了《反對(duì)自由主義》，文章中列舉了自由主義的十一種表現(xiàn)，剖析了自由主義的危害，同時(shí)號(hào)召共產(chǎn)黨員要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義，這篇文章對(duì)于制止和糾正黨員的不正之風(fēng)起到了很大作用，時(shí)隔多年，在當(dāng)今社會(huì)，對(duì)黨員干部的思想作風(fēng)意識(shí)依然有很強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。
董事長(zhǎng)在2018年度工作報(bào)告中引用了毛澤東主席的《反對(duì)自由主義》文章，針對(duì)集團(tuán)公司當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和面臨的問(wèn)題，對(duì)一小部分人的自由主義進(jìn)行了語(yǔ)重心長(zhǎng)的教誨和警示，并指出，自由主義是思想問(wèn)題，是思維方式的問(wèn)題，是心智模式的問(wèn)題，根本上是價(jià)值觀的問(wèn)題，是一種腐蝕劑，會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的工作作風(fēng)和工作秩序，我們必須要引以為戒。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，我們應(yīng)該堅(jiān)定不移的反對(duì)自由主義，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的管理權(quán)威和企業(yè)榮譽(yù)，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司規(guī)章管理制度，從做事到做人，要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)以?shī)^斗者為本的人本文化，學(xué)習(xí)華為的自我批判精神，要樹(shù)立從點(diǎn)滴做起的思想，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，要培養(yǎng)艱苦奮斗，拼搏進(jìn)取的作風(fēng)，同時(shí)，要有敢于剖析自己的勇氣，“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，面對(duì)不正確的傾向，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)糾正，不斷提高個(gè)人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無(wú)論何時(shí)，都要胸懷大局觀念，誠(chéng)信待人，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步，扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，為集團(tuán)公司的再一次騰飛做出應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理 張威
自由主義就是享樂(lè)主義，就是惰性思想，是每個(gè)人與生俱來(lái)的思想。自由主義就是“毒藥”，就是“腐蝕劑”，使團(tuán)隊(duì)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見(jiàn)分歧，無(wú)論是對(duì)個(gè)人生活，還是工作，百害而無(wú)一利。每名干部員工身上也不同程度的存在自由主義現(xiàn)象，工作中想偷個(gè)懶，想圖個(gè)清閑，想輕輕松松工作，想不受制度規(guī)定的約束等等，都是自由主義的具體表現(xiàn)。
從2015年6·26變革開(kāi)始，我們已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到自由主義的危害，并通過(guò)強(qiáng)有力的措施進(jìn)行扭轉(zhuǎn)。通過(guò)近三年的實(shí)踐，我們可以有根據(jù)的說(shuō)，加強(qiáng)思想建設(shè)，抵制自由主義，堅(jiān)持變革發(fā)展的道路，把思想戰(zhàn)線統(tǒng)一起來(lái)，共同努力，才是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的唯一出路。反對(duì)自由主義，我認(rèn)為應(yīng)該從以下三方面入手：
一、努力強(qiáng)化制度意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。
制度就是規(guī)矩，就是紅線，是任何人不可逾越的底線。廣大干部員工要充分認(rèn)識(shí)到制度和規(guī)矩就是抑制自由主義的有力工具和手段。自企業(yè)變革以來(lái)，集團(tuán)相繼出臺(tái)了《招接待管理制度》、《服務(wù)車輛管理制度》等系列制度，其根本目的是從制度層面杜絕自由主義現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和工作習(xí)慣。企業(yè)要發(fā)展，社會(huì)要進(jìn)步，大到國(guó)家法律法規(guī)，小到企業(yè)制度規(guī)定，只有人人遵章守紀(jì)，才能抵制住自由主義的誘惑，才能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。
二、反對(duì)自由主義要有敢于解剖自己的勇氣。
“人非圣賢、熟能無(wú)過(guò)”，在工作、生活和學(xué)習(xí)中每個(gè)人都難免產(chǎn)生不對(duì)的思想苗頭，難免遇到困難和疑慮，面對(duì)不正確的傾向，個(gè)人要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，征求正確的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)加以改正。在日常工作中，不可避免的會(huì)出現(xiàn)自我懈怠、開(kāi)小差等自由主義現(xiàn)象，只要認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，敢于自我剖析，自我診斷，就能使自身工作得到較大的進(jìn)步。同時(shí)，集團(tuán)組織開(kāi)展的干部綜合考評(píng)也是自我反省、自我剖析的機(jī)會(huì)，只要敢于直面考評(píng)結(jié)果，客觀對(duì)待，認(rèn)真分析，努力改進(jìn)，就是抵制自由主義的重要體現(xiàn)。
三、反對(duì)自由主義要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)是改變思想的重要途徑。在當(dāng)今社會(huì)，信息“泛濫”，信息的含金量和實(shí)用性需要每名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真甄別，在信息爆炸的時(shí)代，努力汲取有利于自身成長(zhǎng)，有利于企業(yè)發(fā)展的“正能量”養(yǎng)分顯得更為重要。只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極借鑒優(yōu)秀的思想和經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富充實(shí)自己的大腦，才能改變自己的價(jià)值觀和人生觀，達(dá)到以學(xué)習(xí)促思想，以思想促行動(dòng)，以行動(dòng)影響人的效果。
在工作中，無(wú)論何時(shí)都要胸懷大局，誠(chéng)心待人，甘于奉獻(xiàn)，默默無(wú)聞的做好本職工作，以一個(gè)“奮斗者”的姿態(tài)投入到工作中去，踏實(shí)敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，才能在本職崗位上開(kāi)辟一番新天地。反對(duì)自由主義是一項(xiàng)持續(xù)、長(zhǎng)期的工作，只有時(shí)刻在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，才能為創(chuàng)造性的開(kāi)展工作打好基礎(chǔ)。
